面向人群 2022届应届本科及以上毕业生(毕业时间:2021年9月-2022年8月)。 *中国境内高校的毕业生以毕业证、学位证时间为准中国境外高校的毕业生以毕业证、教育部学历认证为准;最高学历毕业后,无全职工作经验。 五、招聘岗位 以五年为期,期待加入万物云的万物生们,经过现场历练,创造真实价值,在自己所承担的岗位中取得突出战绩,以自己的努力向三年、五年发展目标迈进。目标储备岗位分为经营管理方向、市场方向和专业方向。部分岗位暂未明确五年培养目标,随着公司每年高速增长发展,第一个五年,更多的五年,更广阔的发展未来待你探寻。 成长路径 | 五年目标储备岗位 | 三年目标岗位 | 入职初始岗位 | 五年储备培养路径 | 储备住宅分公司总经理(万科物业) | 驻场经理 | 社区管家岗、环境管理岗、设备工程岗、计划运营岗 | 储备商企管理部总经理(万物梁行) | 各线条专业经理 | 商写服务岗、环境管理岗、综合运营岗、设备工程岗、计划运营岗 |
| 储备运维专家 (万御安防) | 营业所所长或高级运营督导 | 机电工程岗、安防工程岗、计划运营岗 |
| 储备城市总经理 (朴邻发展) | 社区经理 | 资产经纪岗、计划运营岗 |
| 储备城市负责人 (万睿科技) | 项目经理/工程经理/运营经理 | 弱电工程师 |
| 储备市场部负责人 (各业务单元/战区代表处) | 市场拓展主管/中级市场专家 | 市场拓展岗、计划运营岗 |
| 专业能力认证培养路径,由初级到资深专家 | 产品运营岗、产品经理岗、技术开发岗、算法工程师、数据分析师、投资运营岗、战略分析岗、机电工程岗、安防工程岗、人力资源岗、财务核算岗、城市服务岗(万物云城)、设备工程岗(万物云城)、环境管理岗(万物云城)、营销运营岗、前介工程师、综合运营岗、采购管理岗。 |
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六、完善的薪酬福利体系
基础福利:基本薪资、年终奖金、五险一金、额外带薪年休假、年度免费体检、三节福利 福利补贴:餐补、通讯补贴、高温补贴、交通补贴 运动健康:万科乐跑团、全国篮球赛、跳绳、羽毛球各类俱乐部 员工活动:员工生日会、节日活动、公司/集团年会、团建活动、万物生社群活动。 不同岗位、城市福利补贴有所不同,具体以属地岗位福利政策为准。 七、流程安排 网申/内推(9月13日-10月22日) → 测评(10月22日前) → 小组面+笔试(10月下旬) → 综合面试(10月下旬) → 终试(10月底) → OFFER发放(11月5日前) 八、工作地点(全国74个站点城市皆可选) 北京、上海、深圳、广州、成都、昆明、乌鲁木齐、天津、太原、重庆、贵阳、海南、惠州、长沙、南宁、桂林、佛山、中山、珠海、江门、肇庆、湛江、茂名、南通、沈阳、大连、苏州、无锡、常州、武汉、西安、郑州、西宁、兰州、银川、南京、合肥、芜湖、扬州、徐州、宿迁、镇江、盐城、厦门、福州、泉州、漳州、莆田、三明、龙岩、南平、宁德、潮州、汕头、揭阳、长春、哈尔滨、石家庄、唐山、东莞、杭州、南昌、温州、青岛、济南、烟台、潍坊、临沂、威海、淄博、宁波、嘉兴、台州、金华等。
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